Les salariés qui peuvent profiter d’initiatives pour s’engager dans le domaine environnemental sont plus fiers de leur entreprise (90% contre 66% pour un salarié à qui l’on ne propose pas d’initiative) et sont aussi plus épanouis (80% contre 62%)².
Ces dernières années, l’engagement environnemental est devenu une condition de bien-être au travail et une motivation à s’investir pour 70% des employés.
La recette d’un engagement environnemental réussi pour une entreprise se compose de 3 éléments : une définition claire des objectifs RSE, la mise en place d’actions à impact positifs et une communication efficace avec les collaborateurs.
Ces guides Edeni accompagnent les entreprises dans leur transition écologique en leur offrant du contenu vérifié, des outils adaptés et un point de départ à la transformation de leurs opérations.
¹ InSight We Trust – RSE Edition, TBWA/Corporate, février 2020
² Korn Ferry, étude sur l’engagement des employés, 2018
